Краткое описание работы генерального директора

Содержание

Основные должностные обязанности генерального директора ООО [contact-form-7 404 "Not Found"]

  • Поделитесь данными о стоимости ▲▼

Ходом деятельности ООО в обычном режиме руководит генеральный директор.

В его компетенции находится много вопросов, которые ему приходится решать постоянно. Как и любой работник, гендиректор должен выполнять определенные трудовые задачи.

В данной статье рассмотрим обязанности генерального директора в ООО, которые возлагаются на него законом, участниками общества и документами организации.

Функции генерального директора

  • На Генерального директора Общества возлагаются следующие функции:
  • обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества;
  • осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества;
  • организация работы Общества с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества;
  • выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.

Полномочия гендиректора

Закон об ООО вы­де­ля­ет сле­ду­ю­щие пол­но­мо­чия еди­но­лич­но­го ру­ко­во­ди­те­ля об­ще­ства:

  • со­вер­ше­ние дей­ствий от имени ООО без до­ве­рен­но­сти, в том числе за­клю­че­ние сде­лок, пред­став­ле­ние ин­те­ре­сов ООО перед дру­ги­ми ли­ца­ми, в го­сор­га­нах и иных учре­жде­ни­ях;
  • вы­да­ча до­ве­рен­но­сти в целях пред­став­ле­ния ин­те­ре­сов ООО иным лицам;
  • из­да­ние до­ку­мен­тов по тру­до­вым во­про­сам – о при­е­ме на ра­бо­ту, уволь­не­нии, по­ощ­ре­нии или дис­ци­пли­нар­ном взыс­ка­нии;
  • иные пол­но­мо­чия, не вхо­дя­щие в ком­пе­тен­цию дру­гих ор­га­нов управ­ле­ния ООО.

Осталь­ные во­про­сы де­я­тель­но­сти ген­ди­рек­то­ра опре­де­ля­ют­ся уста­вом и иными до­ку­мен­та­ми ООО, а также до­го­во­ром с ген­ди­рек­то­ром.

Для того, чтобы кон­кре­ти­зи­ро­вать тру­до­вые за­да­чи дан­но­го ра­бот­ни­ка, фор­ми­ру­ет­ся долж­ност­ная ин­струк­ция ге­не­раль­но­го ди­рек­то­ра, в слу­чае несо­блю­де­ния ко­то­рой из­бран­ный ру­ко­во­ди­тель может быть при­знан несо­от­вет­ству­ю­щим за­ни­ма­е­мой долж­но­сти.

Трудовые обязанности генерального директора в ООО

В долж­ност­ной ин­струк­ции дан­но­го ра­бот­ни­ка могут быть про­пи­са­ны сле­ду­ю­щие за­да­чи:

  • ру­ко­вод­ство хо­зяй­ствен­ной де­я­тель­но­стью об­ще­ства;
  • опре­де­ле­ние целей и на­прав­ле­ний этой де­я­тель­но­сти вме­сте с участ­ни­ка­ми об­ще­ства;
  • обес­пе­че­ние за­кон­но­сти де­я­тель­но­сти ООО (по­лу­че­ния необ­хо­ди­мых раз­ре­ше­ний, ли­цен­зий, со­гла­со­ва­ний);
  • ор­га­ни­за­ция вза­и­мо­дей­ствия между струк­тур­ны­ми под­раз­де­ле­ни­я­ми об­ще­ства;
  • ор­га­ни­за­ция и обес­пе­че­ние эф­фек­тив­но­го про­из­вод­ствен­но­го про­цес­са;
  • обес­пе­че­ние вы­пол­не­ния обя­за­тельств об­ще­ства по на­ло­гам, стра­хо­вым взно­сам и иным обя­за­тель­ным пла­те­жам, перед контр­аген­та­ми, ра­бот­ни­ка­ми;
  • ор­га­ни­за­ция ве­де­ния учета, де­ло­про­из­вод­ства;
  • обес­пе­че­ние раз­ви­тия ор­га­ни­за­ции и обес­пе­че­ние ее эф­фек­тив­ной де­я­тель­но­сти путем оп­ти­ми­за­ции ис­поль­зо­ва­ния ре­сур­сов, внед­ре­ния но­вей­ших тех­но­ло­гий и обо­ру­до­ва­ния, эф­фек­тив­но­го ру­ко­вод­ства про­из­вод­ством и т.д.;
  • обес­пе­че­ние без­опас­но­сти со­труд­ни­ков, в том числе кон­троль за охра­ной труда, про­ве­де­ние спе­цо­цен­ки усло­вий труда, обес­пе­че­ние на­ли­чия средств ин­ди­ви­ду­аль­ной за­щи­ты при необ­хо­ди­мо­сти и др.;
  • вы­пол­не­ние рас­по­ря­же­ний дру­гих ор­га­нов управ­ле­ния ООО;
  • из­да­ние при­ка­зов и рас­по­ря­же­ний по те­ку­щим во­про­сам, в том числе в сфе­рах тру­до­вых от­но­ше­ний, от­но­ше­ний с контр­аген­та­ми и пр.;
  • пред­став­ле­ние ин­те­ре­сов ООО в го­сор­га­нах и суде, на­при­мер, об­ра­ще­ние в на­ло­го­вый орган с за­яв­ле­ни­ем о вне­се­нии из­ме­не­ний в све­де­ния об ООО, по­да­ча иска в суд о взыс­ка­нии с контр­аген­та за­дол­жен­но­сти по до­го­во­ру;
  • при­ня­тие мер по вы­хо­ду из кри­зис­ной си­ту­а­ции, а в слу­чае на­ли­чия при­зна­ков банк­рот­ства – свое­вре­мен­ное об­ра­ще­ние в суд с со­от­вет­ству­ю­щим за­яв­ле­ни­ем.

Права

Генеральный директор Общества имеет право:

  • Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.
  • Представлять интересы Общества без доверенности в учреждениях, организациях, государственных органах власти и управления.
  • Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые.
  • Открывать все виды счетов Общества в банках.
  • Утверждать и подписывать Должностные инструкций подчиненных сотрудников, приказы, распоряжения, давать в пределах своей компетенции указания, обязательные к исполнению подчиненными сотрудниками.
  • Утверждать Правила трудового распорядка дня и другие внутренние документы Общества, относящиеся к его компетенции.
  • Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.
  • Выдавать доверенности.
  • Утверждать штатное расписание Общества.
  • Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.
  • Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества.
  • В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.
  • Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.
  • Получать необходимые разъяснения у подчиненных сотрудников Общества.
  • Принимать решения в пределах своей компетенции.

Ответственность генерального директора

Генеральный директор согласно законодательству несет следующую ответственность:

  • за убытки, причиненные Обществу своими действиями или бездействием в процессе исполнения функций и обязанностей;
  • за разглашение информации, которая содержит коммерческую  и служебную тайну;
  • за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

Квалификационные требования

На должность Генерального директора Общества принимается дееспособное физическое лицо, удовлетворяющее следующим квалификационным требованиям. Генеральный директор:

  • Должен иметь высшее образование.
  • Должен иметь квалификационный аттестат ФКЦБ серии 3.0.
  • Должен быть зарегистрированным в Реестре аттестованных лиц.
  • Должен быть не исключен из Реестра аттестованных лиц.
  • Должен иметь стаж профильной работы не менее 5-ти лет.
  • Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными продуктами .

Генеральный директор Общества должен владеть вопросами:

  • законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества;
  • гражданского законодательства;
  • налогового законодательства;
  • экологического законодательства;
  • действующего законодательства о ценных бумагах;
  • устройства и функционирования акционерного общества;
  • трудового законодательства;
  • конъюнктуру рынка;
  • профиль, специализацию и структуру Общества;
  • культуры труда и служебной этики;
  • охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Ген­ди­рек­тор может де­ле­ги­ро­вать часть обя­зан­но­стей своим за­ме­сти­те­лям и дру­гим ра­бот­ни­кам (на­при­мер, бух­гал­те­ру), но кон­троль за их ис­пол­не­ни­ем и от­вет­ствен­ность в слу­чае на­ру­ше­ний с него не сни­ма­ют­ся.

Все же ос­нов­ной обя­зан­но­стью ген­ди­рек­то­ра ООО яв­ля­ет­ся ра­ци­о­наль­ное и эф­фек­тив­ное ру­ко­вод­ство фир­мой, обес­пе­чи­ва­ю­щее ее рост и раз­ви­тие, а имен­но по­лу­че­ние мак­си­маль­ной при­бы­ли с ис­поль­зо­ва­ни­ем име­ю­щих­ся ре­сур­сов и со­блю­де­ни­ем тре­бо­ва­ний за­ко­на.

Несо­блю­де­ние ген­ди­рек­то­ром воз­ло­жен­ных на него обя­зан­но­стей может по­влечь не толь­ко его уволь­не­ние как вид дис­ци­пли­нар­ной от­вет­ствен­но­сти, но и лич­ную ма­те­ри­аль­ную от­вет­ствен­ность в слу­чае, если будет до­ка­за­но, что по­не­сен­ные об­ще­ством в пе­ри­од его де­я­тель­но­сти убыт­ки яв­ля­ют­ся след­стви­ем ненад­ле­жа­ще­го вы­пол­не­ния ген­ди­рек­то­ром своих тру­до­вых задач.

Источник: http://mfina.ru/osnovnye-dolzhnostnye-obyazannosti-generalnogo-direktora-ooo/

Должностная инструкция генерального директора, должностные обязанности генерального директора, образец должностной инструкции генерального директора

Краткое описание работы генерального директора

Должностная инструкция генерального директора стоит особняком среди должностных инструкций других специалистов.

Например, как описать должностные обязанности генерального директора, если он руководит и контролирует всю работу организации.

В приведенном образце должностной инструкции генерального директора мы постарались описать универсальный функционал руководителя и сделали подробный раздел, регулирующий его полномочия.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция генерального директора (ОАО)

1. Общие положения

1.1.

Генеральный директор руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества в соответствии с действующим законодательством РФ в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества, внутренними нормативными документами Общества, трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 1.2. Генеральный директор Общества подчиняется непосредственно общему собранию акционеров и Совету директоров Общества. 1.3. На время отсутствия Генерального директора организации его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей. 1.4. Генеральный директор руководствуется в своей деятельности: – законодательными актами РФ; – Уставом Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; – решениями общего собрания акционеров и Совета директоров Общества;

– настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности генерального директора

Генеральный директор выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Руководит финансовой и хозяйственной деятельностью Общества, обеспечивает выполнение Обществом возложенных на него задач, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Общества. 2.2.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение всех лицензионных требований при осуществлении деятельности Общества в соответствии с законодательством РФ, организует подготовку соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности Общества. 2.3.

Обеспечивает выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами. 2.4.

Организует разработку и внедрение новейших прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества работ (услуг), экономической эффективности производства работ и услуг), рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. 2.5. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, делегирует отдельные направления деятельности другим должностным лицам Общества. 2.6. Обеспечивает и контролирует выполнение решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества, предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества и объяснений по вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и ревизорам Общества. 2.7. Организует обеспечение Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности. 2.8. Обеспечивает сохранность имущества и материальных ценностей, принадлежащих Обществу; защиту имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления. 2.9. Организует работу по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проведение аттестаций и обучение сотрудников. 2.10. Организует разработку и утверждает штатное расписание Общества, должностные инструкции для сотрудников Общества. 2.11. Организует ведение бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Общества, обеспечивает ведение надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности, организует все необходимые работы по осуществлению внутреннего контроля в Обществе. 2.12. Организует и контролирует выполнение сотрудниками Общества должностных обязанностей, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Общества, принимает меры по устранению нарушений и недостатков в работе сотрудников.

2.13. Выполняет иные исполнительно-распорядительные обязанности по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности Общества.

3. Права генерального директора

Генеральный директор имеет право: 3.1. Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции. 3.2. Представлять интересы Общества без доверенности во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями. 3.3.

Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые. 3.4. Открывать все виды счетов Общества в банках. 3.5. Утверждать штатное расписание Общества, Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние документы Общества. 3.6.

Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества. 3.7. Выдавать доверенности. 3.8. Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества. 3.9. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества. 3.10.

В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества. 3.11.

Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.

3.12. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность генерального директора

Генеральный директор несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 4.3.

За разглашение информации, содержащей служебную и коммерческую тайну.

4.4. За невыполнение должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов Общества.

К списку должностных иструкций
 

Источник: https://www.Rabota.ru/articles/hr/dolzhnostnaja_instruktsija_generalnogo_direktora_dolzhnostnye_objazannosti_generalnogo_direktora_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_generalnogo_direktora-4001

Генеральный директор компании: права и обязанности директора ООО!

Краткое описание работы генерального директора
Генеральный директор фирмы

Генеральный директор ООО является лицом, осуществляющим исполнительные функции по руководству и управлению предприятием.

Его полномочия определяются уставными документами и, как правило, достаточно широки. Ответственность за результаты работы и последствия, принятых директором решений, регулируется законодательством.

Подробнее о процедуре назначения, увольнения, правах и обязанностях руководителя ООО в нашей статье.

Если у вас нет времени или возможности разбираться во всех тонкостях законодательства, просто обратитесь за консультацией в юридическую компанию ЮК Юкон

Каковы требования к генеральному директору ООО?

Законодательство не содержит специальный перечень требований, предъявляемых к генеральному директору. Такого рода должности относятся к наёмному труду, поэтому регулируются трудовым законодательством и внутренними нормативными актами ООО. Лица, претендующие на должность управленца должны иметь:

  • Высшее образование (преимущество отдаётся специалистам в сфере управления, экономики, юриспруденции или специальное образование, соответствующее направлению деятельности предприятия).
  • Опыт работы на руководящих должностях минимум 2 года и владение современными методами управления.
  • Знания и опыт применения законодательства, регулирующего предпринимательскую деятельность, а также сферу осуществляемой коммерческой деятельности.

Кроме этого, директор, как и любой высокопоставленный работник, обязан иметь навыки владения современными коммуникационными средствами и продуктами новых технологий.

Функциональные и должностные обязанности

В функциональные обязанности генерального директора ООО входит управление финансовой, хозяйственной и организационной деятельностью предприятия. Как правило, должностная инструкция генерального директора ООО содержит полный перечень его прав и обязанностей и определяется уставом хозяйствующего субъекта. К основным должностным обязанностям относят:

  • исполнение решений главного управляющего органа;
  • организация работы всех структурных подразделений предприятия и обеспечение их взаимодействия;
  • контроль за соблюдением законности в деятельности ООО, в том числе и в налоговой сфере;
  • обеспечение квалифицированными кадрами;
  • осуществление деятельности по материальному обеспечению функционирования предприятия и другие.

Кроме этого генеральный директор обязан осуществлять сотрудничество с контрагентами и другими организациями, государственными и муниципальными органами в интересах вверенного ему предприятия.

Права генерального директора

В соответствии со ст. 40 14-ФЗ РФ генеральный директор ООО в рамках полномочий имеет право:

  • Представлять интересы предприятия перед другими лицами, в том числе государственными и судебными органами.
  • Совершать от имени ООО сделки, вести переговоры с контрагентами.
  • Выдавать распоряжения и приказы, направленные на осуществление организационных функций предприятия.

Договор между ООО и генеральным директором, устав, а также должностная инструкция должны содержать исчерпывающую информацию о полномочиях должностного лица.

Как составить приказ о назначении?

Назначаем нового гендиректора

Трудовой договор с генеральным директором ООО может быть заключён только на основании приказа о назначении.

Приказ, в свою очередь, является результатом решения общего собрания или совета директоров. Образец приказа о назначении генерального директора ООО не утверждён на уровне закона.

Однако в документе должна содержаться информация о дате принятия решения, ФИО назначаемого лица, дате вступления в силу приказа.

Может ли учредитель (собственник) быть гендиректором?

Законодательство разрешает избирать на должность генерального директора ООО лицо, являющееся собственником (учредителем) предприятия. Сложность может возникнуть только в случае если собственник один и он же одновременно является генеральным директором.

В таких случаях договор между предприятием и директором подписывает одно лицо, но дважды и в разных правовых статусах.

В таких ситуациях закон не запрещает оформить решение о назначении генерального директора ООО, образец которого аналогичен обычному приказу о назначении.

Срок полномочий

Согласно закону, срок полномочий генерального директора ООО определяется уставными документами предприятия.

Информация о сроке должна содержаться и в трудовом договоре, подписанным между организацией и лицом, вступающим на управляющую должность.

В данном случае, если закон обязывает указывать в уставных документах срок деятельности исполнительных органов организации, значит, договор необходимо отнести к срочному договору, действие которого ограничивается максимально 5 годами.

Как продлить трудовой договор с генеральным директором?

Продлить трудовой договор с генеральным директором возможно, но для этого необходимо зафиксировать факт согласия ООО о продлении полномочий через решение общего собрания.

При этом следует учесть, что если директор назначался по результатам конкурса, то назначение переизбранием невозможно. Необходимо проводить новый конкурс в соответствии с определёнными уставом требованиями.

Как поменять гендиректора – протокол о смене

Увольнение генерального директора

Смена генерального директора ООО проводится через принятие решения собранием учредителей, оформленном соответствующим протоколом. При этом следует учесть, что увольнение предыдущего директора не должно противоречить требованиям трудового законодательства.

Ответственность

Генеральный директор – ответственность

Несоблюдение возложенных на генерального директора обязанностей и требований законодательства может привести к наступлению юридической ответственности. Кроме увольнения и выговора, как вида дисциплинарного взыскания лицо может быть привлечено к:

  • материально-правовой (гражданской) ответственности за убытки, причиненные предприятию или третьим лицам;
  • административной и уголовной в случае нарушения норм и требований законодательства.

Решение о привлечении к ответственности может быть оспорено должностным лицом в предусмотренном законом порядке.

Административная

Административная ответственность устанавливается КоАП РФ. Она наступает за проступки и нарушения требований законодательства регулирующего предпринимательскую деятельность. В качестве санкций предусмотрены штрафы.

Уголовная

Уголовная ответственность генерального директора ООО предусмотрена УК РФ за экономические преступления и действия, признаваемые законом преступными и наносящими ущерб правам и свободам человека. Санкциями за такие деяния может быть лишение свободы.

Субсидиарная

В соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» генеральный директор несёт субсидиарную ответственность по долгам вместе с ООО, в случае:

  • Преднамеренного доведения предприятия до банкротства.
  • Несоблюдения финансовой и бухгалтерской отчётности.
  • Недостоверности или отсутствии документов, подтверждающих ведение предпринимательской, в том числе и договорной деятельности.

Кроме этого, согласно трудовому законодательству директор является материально ответственным лицом и отвечает перед ООО за причиненный предприятию ущерб, возникший в результате деятельности директора.

Как уволить генерального директора при ликвидации ООО?

Увольнение директора при ликвидации ООО проводится на основании норм закона, регулирующих процедуру ликвидации юридического лица. В процессе ликвидации все сотрудники предприятия увольняются, в том числе и директор. Об увольнении обязательно уведомляются сотрудники и центр занятости.

Возможно Вы еще не читали следующие материалы:

1.Закрыть ООО с долгами без последствий!

2.Как выиграть спор с налоговой! Выводы из практики.

3.Права кредитора при ликвидации юридического лица. Как происходит разделение компании-должника: судебная практика и острые проблемы.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c3dd71b5f42c400a9ffe01b/generalnyi-direktor-kompanii-prava-i-obiazannosti-direktora-ooo-5dd2519c08ffd321245c47fd

Бухгалтерские и аудиторские термины — Audit-it.ru

Краткое описание работы генерального директора

Генеральный директор – это руководитель производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.

Генеральный директор несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества предприятия, за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества.

Функции генерального директора заключаются в общем руководстве производственно-хозяйственной деятельностью компании.

Именно генеральный директор несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность его имущества.

Требования к генеральному директору

Основные требования, которые предъявляются к генеральному директору, следующие:

  • наличие высшего образования (часто требуется экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);
  • наличие опыта работы на руководящей должности, как правило, от двух лет;
  • наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании;
  • знание нормативных и законодательных актов;
  • уверенное пользование персональным компьютером.

Функции генерального директора

На Генерального директора Общества возлагаются следующие функции:

  • обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества;
  • осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества;
  • организация работы Общества с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества;
  • выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.

Должностные обязанности генерального директора

На генерального директора возлагаются следующие должностные обязанности:

  • руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества;
  • организация работы с целью осуществления эффективного взаимодействия подразделений Общества;
  • обеспечение выполнения всех обязательств Общества перед кредиторами;
  • организация ведения бухгалтерского учета, обеспечение составления всех форм отчетности;
  • утверждение штатного расписания Общества, должностных инструкций для сотрудников Общества;
  • принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами;
  • принятие мер по обеспечению Общества всем необходимым имуществом;
  • обеспечение сохранности имущества Общества;
  • обеспечение защиты интересов Общества в суде;
  • осуществление комплекса мер по контролю выполнения сотрудниками Общества требований законодательства РФ, внутренних нормативных документов Общества и должностных обязанностей;
  • осуществление комплекса мер по контролю выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества;
  • предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и ревизорам Общества.

Права генерального директора

Генеральный директор имеет право:

  • оформлять и подписывать документы в рамках своей компетенции;
  • принимать решения в пределах своей компетенции;
  • представлять интересы Общества во взаимоотношениях со сторонними организациями;
  • расторгать  и заключать от имени Общества хозяйственные договоры, в том числе трудовые договоры;
  • открывать расчетные счета Общества в банках;
  • визировать штатное расписание Общества, Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние локальные документы Общества;
  • производить операции с имуществом и денежными средствами Общества;
  • увольнять и принимать на работу сотрудников Общества;
  • привлекать к ответственности (дисциплинарной и материальной) сотрудников Общества;
  • определять систему, формы и размер заработной платы и материального поощрения сотрудников Общества;
  • выносить вопросы на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества.

Ответственность генерального директора

Генеральный директор согласно законодательству несет следующую ответственность:

  • за убытки, причиненные Обществу своими действиями или бездействием в процессе исполнения функций и обязанностей;
  • за разглашение информации, которая содержит коммерческую  и служебную тайну;
  • за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

См. также:

  • Совет директоров
  • Устав
  • Учредительный договор

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме “Зарплата и кадры”.

Генеральный директор: подробности для бухгалтера

  • Генерального директора к субсидиарной вне дела о банкротстве … в суд с требованием к генеральному директору и участнику юридического лица, которое …
  • Выплаты, премии, надбавки, зарплата директору общества … , получившего необоснованные выплаты, через суд. Генеральный директор компании вправе в порядке, установленном … убытков. Убытки выразились в выплате генеральным директором себе премий и компенсаций (персональной … осведомлен об условиях оплаты труда генерального директора.
    3. Истцом не доказаны вина … применяются в части оплаты труда генерального директора.
    4. Выплата премий представляет собой … не содержится иных положений.
    2) Генеральный директор уполномочен утверждать локальные документы, в …
  • Рынок аудита по итогам 2017 года … аудиторские компании. Виктория Саламатина
    , генеральный директор Energy Consulting, глава международной сети … услуги объясняет Марина Ризванова
    , генеральный директор аудиторской группы «Уральский союз»: … Консетова
    , генеральный директор компании «АФК-Аудит». А Владислав Погуляев
    , генеральный директор АО «БДО … именно ЦБ». Сергей Никифоров
    , генеральный директор компании «ФБК-Поволжье», председатель … », – рассказывает Егор Чурин
    , генеральный директор ООО «Инвест-аудит», председатель комиссии …
  • Семейный бизнес: кто и за что ответит? … .
    Запись о недостоверности сведений о генеральном директоре фактически блокирует осуществление деятельности обществом … том, кого назначить на должность генерального директора. Осуществлять свои полномочия участник имеет … о создании юридического лица.
    2. Генеральный директор не обязан лично совершать сделки … . Лузиной на допросе, она являлась генеральным директором, поскольку отсутствуют сведения о признании … в интересах общества является его генеральный директор. Он же несет ответственность – от …
  • Роструд о трудовых договорах … по соглашению сторон, при смене генерального директора или собственника и при сокращении … договора с главным бухгалтером, заместителем генерального директора в связи со сменой собственника … сторон, а также при смене генерального директора трудовым законодательством не предусмотрены, но … по соглашению сторон при смене генерального директора работодатель обязан выплатить работнику компенсацию …
  • Интересы общества как основание недействительности сделок … хозяйственных обществ принимает исполнительный орган, (генеральный директор, управляющая компания и пр.), который … хозяйственных обществ принимает исполнительный орган, (генеральный директор, управляющая компания и пр.), который … Администрацию осведомил о заключенном договоре генеральный директор, сменивший на посту исполнительного органа …
  • Дельные советы о проверках и кое-что о полиции … и чувствуешь, что офис разбегается, генеральный директор пытается куда-то сбежать…
    Т … пример. Пришла проверка, предъявили полномочия. Генеральный директор должен сказать: «Спасибо, сейчас я … : «Мы бы хотели пообщаться с генеральным директором или с учредителем»… В этом … , поэтому у меня, как у генерального директора, есть свои функции. Я вам …
  • Смена единственного учредителя ООО … зарегистрировать в ФНС. Для этого генеральный директор компании должен подать в соответствующую … в ФНС.
    Документы относит лично генеральный директор компании или его представитель. Можно … ) о распределении доли.
    Документы подаёт генеральный директор или его представитель (в этом …
  • Нетактичное поведение сотрудника … организации.
    В служебной записке заместителя генерального директора говорилось, что в период проведения … реагировал, высказываться не прекращал. Приказом генерального директора организации премия по итогам февраля …
  • Риски при заключении договора с ИП на оказании услуг по управлению организацией … Закона № 14-ФЗ).
    Совпадение полномочий генерального директора с полномочиями управляющего обусловлено выполнением … единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) (но не управляющим) и только …
  • Исследование текущего состояния и тенденций развития внутреннего аудита финансовых организаций в России … их СВА административно подчиняются президенту/ генеральному директору/ председателю правления организации. Алексей Сонин … (75%), контроль со стороны президента/ генерального директора/ председателя правления (73%), внутренние регламенты …
  • Ответственность директора: что нужно писать в должностной инструкции … ) обратился с иском к бывшему генеральному директору Дубровину В. Л. (далее Директор …
  • Уголовная ответственность предпринимателей по налоговым преступлениям в 2018 годуВы собственник бизнеса или генеральный директор? Вам от 30 до 49 … статье. Вы собственник бизнеса или генеральный директор? Вам от 30 до 49 …
  • Должна ли аптека декларировать закупку этанола? … .13 КоАП РФ. Оштрафовали и генерального директора аптеки. Постановления были обжалованы в … .13 КоАП РФ. Оштрафовали и генерального директора аптеки.
    Постановления были обжалованы в … квартал 2018 года) привлекли и генерального директора МУП «КГАУ»: г. А. признана …
  • Отчеты СЗВ-ТД и СЗВ-М в отношении директора – единственного учредителя (участника) … (участника), который является также руководителем (Генеральным директором, Президентом, директором) своей компании. Сложность … (участника), который является также руководителем (Генеральным директором, Президентом, директором) своей компании.
    Сложность … две формы трудовых отношений с Генеральным директором – единственным учредителем:
    Трудовой договор оформляется … единственного участника ООО в должность Генерального директора в отсутствии трудового договора? Частично …

Источник: https://www.audit-it.ru/terms/trud/generalnyy_direktor.html

Должностные обязанности генерального директора – особенности работы, функции и права

Краткое описание работы генерального директора

Бизнес юрист > Трудовое право > Должностные обязанности генерального директора, условия работы и оплата труда

Гендиректор должен обладать опытом, нужными профессиональными навыками и соответствующим образованием. Должностные обязанности генерального директора определены в ТК.

Понятие должности

Управление компанией – это сложный процесс, которым занимаются опытные профессионалы. Не всегда они представлены собственниками предприятия, так как участники ООО или АО могут выбрать постороннего наемного работника.

Гендиректор представлен руководителем компании, который отвечает за хозяйственную работу фирмы. Он отвечает за сохранность и применение имущества компании. Он единолично принимает решение относительно развития общества.

Внимание! Основная функция управленца заключается в руководстве.

Особенности должности

Гендиректор является главным сотрудником организации. Он может являться акционером предприятия или просто наемным сотрудником. В некоторых фирмах в Устав вносится другое название данной должности, например, «Президент».

Достичь такого статуса могут люди, обладающие опытом в управленческой деятельности.

История должности

Словосочетание «Генеральный директор» возникло около 20 лет назад, но фактически оно существовало намного раньше. Историки утверждают, что первые высшие управленцы появились еще при Петре I. Но люди, занимающие такую должность, назывались «генералами». Цари облачали в мундиры не только военнослужащих, но и чиновников, инженеров или преподавателей.

Внимание! При Петре I появилась должность генерала-контроллера, отвечающего за контрольную часть страны.

В советское время применялось понятие «управляющего». Руководители утверждались членами бюро райкома партии. Для этого выбирались люди, обладающие рабоче-крестьянским происхождением, высшим образованием и профессионализмом. Предварительно проверялась их преданность делу партии.

В период с 1938 по 1950 годы впервые появилось понятие «Генерального директора». Должность занимали только высшие управленцы предприятий. В 1960 году должность была внесена в Единую номенклатуру.

Сегодня руководители компаний называются по-разному. Но должность «Генеральный директор» является наиболее популярной. Для нее в ТК установлены конкретные трудовые обязанности. К специалисту предъявляются определенные требования относительно уровня знаний и квалификации.

Правила составления инструкций на видео:

Требования к специалисту

Не каждый человек может занять высшую должность в компании. Для этого учитываются требования:

  • опыт работы в качестве управленца, причем срок не может быть меньше двух лет
  • высшее образование, причем желательно, чтобы оно было экономическим или юридическим, а также учитывается сфера работы предприятия
  • знание федеральных и локальных законодательных актов, имеющих отношение к деятельности фирмы
  • навыки работы за компьютером

Внимание! Дополнительно наниматели учитывают опыт в конкретной сфере деятельности.

Функции управленца

Гендиректор после назначения на должность наделяется обязанностями, правами и функциями. Он обязан принимать взвешенные и правильные решения, так как несет ответственность за все совершаемые действия. К основным функциям относится:

  • гарантия законности работы предприятия
  • следование требованиям уставной документации
  • организация работы фирмы для получения прибыли
  • контроль над финансовой и хозяйственной деятельностью
  • выполнение поручений от участников предприятия

Внимание! Если работа специалиста не удовлетворяет владельцев компании, то на собрании участников принимается решение о смене управленца, причем о таких изменениях уведомляется ФНС.

Правила составления должностной инструкции

Гендиректор, как и другие работники фирмы, трудится на основании должностной инструкции. К правилам ее формирования относится:

  • инструкция содержит перечень прав, функций и обязанностей специалиста
  • по ТК работодатели могут не составлять документ для руководителя, так как основные сведения имеются в трудовом договоре
  • благодаря должностной инструкции, упрощается взаимодействие между учредителями и руководителем фирмы
  • управленец назначается после проведения собрания акционеров и издания соответствующего приказа
  • учредители занимаются разработкой инструкции и трудового соглашения, изучаемого специалистом перед подписанием
  • в ДИ прописываются условия труда и полномочия работника

Внимание! Если на предприятии отсутствует должностная инструкция для главного управленца, то это не является нарушением закона.

Рекомендации по составлению

Должностная инструкция составляется по типовому образцу, поэтому является универсальным документом. Она предлагается сотрудникам по стандартной форме. Инструкция подписывается руководителем, а также регистрируется в журнале.

Перед разработкой документации изучаются аспекты функционирования предприятия, а также его структура и подразделения. Гендиректор выступает главным управленцем и координатором всей фирмы. В ДИ вносятся некоторые пункты, а иначе она не обладает юридической ценностью.

Учредители фирмы могут пользоваться стандартным образцом, изменяя его структуру или разделы.

Основные разделы

Каждая должностная инструкция состоит из нескольких разделов. Они обладают уникальным назначением и содержанием.

Таблица 1. Разделы и их описание.

Наименование раздела

Общие положения

Приводятся требования к специалисту, дата назначения на должность и другие общие данные.

Должностные обязанности

Некоторые функции можно делегировать заместителям и другим работникам, хотя несет ответственность за всю деятельность предприятия. Например, ведение бухучета и налогового учета передается главбуху, а за кадровую работу ответственным назначается начальник соответствующего отдела.

Права

Они требуются для выполнения обязанностей и с учетом компетенции работника.

Ответственность

Руководитель предприятия отвечает за все возложенные функции и деятельность фирмы. Он обязан следить за законностью работы, соблюдением требований закона, лицензированием, аттестацией, ведением бухучета, выполнением обязательств перед контрагентами и использованием активов организации.

Условия работы

Они утверждаются правилами внутреннего распорядка или графиком.

Утверждается ДИ вышестоящим органом управления, представленным советом директоров или акционеров. Директор первоначально изучает, а после подписывает документацию.

о том, кто такой гендиректор:

Общие положения

Данный раздел состоит из стандартных сведений:

  • требования к управленцу
  • лица, которые назначили специалиста на должность гендиректора, причем обычно они представлены учредителями
  • документы, на которые опирается управленец во время работы
  • лица, которым подчиняется директор

Точные сведения зависят от особенностей предприятия.

Внимание! Внесение изменений возможно только при принятии соответствующего решения совета директоров.

Должностные обязанности

Гендиректор наделяется обязанностями:

  • управление деятельностью фирмы
  • исполнение обязательств перед кредиторами
  • грамотная организация работы компании, чтобы обеспечивалось эффективное взаимодействие между всеми отделами
  • утверждение и формирование расписания
  • составление ДИ для работников
  • поиск квалифицированных сотрудников
  • сохранение имущества предприятия
  • защита интересов фирмы в суде
  • контроль выполнения требований законодательства и внутренних нормативных актов
  • выполнение поручений от учредителей
  • ведение бухучета и налогового учета
  • составление отчетов для совета директоров

При необходимости учредители имеют право вносить в ДИ другие обязанности, согласовываемые с выбранным специалистом.

Условия работы

Они прописываются в трудовом договоре или инструкции. Условия труда определяются на основании карты аттестации, которая формируется для каждого рабочего места в компании. Она составляется после проведения оценки условий работы.

Если спецоценка не проводилась, то в трудовом соглашении указывается, что информация будет внесена после оценки. Обычно ставится отметка о ненормированном характере работы, что обусловлено спецификой занимаемой должности.

Размер зарплаты

По ТК генеральный директор – это обычный сотрудник, трудящийся на основании трудового договора. Поэтому его зарплата должна быть не меньше МРОТ, но работа специалиста считается сложной, поэтому он может рассчитывать на повышенную оплату.

Внимание! Закон не устанавливает максимальный размер зарплаты гендиректора.

В среднем такие специалисты получают от 60 до 250 тыс. руб. в месяц.

Гендиректор представлен главным управленцем предприятия. Он нанимается владельцами компании, а также наделяется многочисленными правами, обязанностями и функциями. Он отвечает за результаты деятельности фирмы, а также несет ответственность за неправомерные решения.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/dolzhnostnye-obyazannosti-generalnogo-direktora.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть