Оформиться на пенсию

Содержание

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

Оформиться на пенсию

Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке). Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

Для начала напомним, что с 2019 года пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет для мужчин  65 лет, а для женщин — до 60 лет. Предусмотрен переходный период, который продлится с 2019 года по 2027 год включительно.

В течение этого времени будет применяться прежний пенсионный возраст (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет), но увеличенный на определенное количество месяцев (от 12 до 60).

В 2028 году выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения в возрасте 65 лет и женщины 1968 года рождения в возрасте 60 лет.

Кроме того, для тех, кто по прежним правилам должен был выйти на пенсию в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, введена дополнительная льгота. Они смогут оформить страховую пенсию по старости на шесть месяцев раньше, чем наступит «новый» пенсионный возраст.

Так, человек, который по правилам переходного периода получает право выйти на пенсию в январе 2020 года, сможет оформить ее уже в июле 2019 года (подробнее читайте в статье «Пенсионная реформа: как изменятся правила назначения страховой, социальной и накопительной пенсий»).

С чего начинается оформление пенсии

Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.

01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон № 173-ФЗ), либо в многофункциональный центр (МФЦ). Предоставить заявление можно лично, через представителя, через работодателя или по почте.

Есть еще один вариант -подать заявление в форме электронного документа через личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР.

Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы:

  • паспорт (не требуется, если заявление подается через личный кабинет гражданина);
  • трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж (например, справку из центра занятости или военный билет);
  • справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (то есть за пять лет) до 1 января 2002 года.

В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).

Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника,  обязан совершить и работодатель.

Выдаем трудовую книжку

Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).

Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю. Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию. Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554):

  • либо оригинал трудовой книжки;
  • либо её нотариально заверенную копию.

Организация обязана выдать работнику по его заявлению подлинник трудовой книжки в целях назначения пенсии. При этом максимум через три рабочих дня после представления трудовой книжки в подразделение ПФР работник  обязан её вернуть (ст. 62 ТК РФ).

Формируем справку о заработке

Для расчета пенсии необходима информация о среднемесячном заработке будущего пенсионера. Довольно часто ПФР берет эти данные из своей базы персонифицированного учета. Для расчета подходят данные о заработке за 2000-2001 годы, которые сдавались в составе персонифицированной отчетности в тот период (ст.

30 Закона № 173-ФЗ). Однако  в некоторых случаях подтверждать доход потребуется работнику. Так, ему может потребоваться справка о его заработке за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. За такой справкой он может обратиться к работодателю (настоящему или бывшему).

Справка выдается при следующих условиях:

  • в подтверждаемый период работник работал и получал зарплату (или же если работодатель является правопреемником уже ликвидированной компании);
  • подтверждается период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (то есть, по сути, до получения работником пенсионного страхового свидетельства).

Заметим, что совсем не обязательно, чтобы справкой охватывался непосредственно пятилетний период. Если человек часто менял работу, то для пенсии он может собирать несколько справок за небольшие периоды от разных работодателей, чтобы, в результате, охватить 60 месяцев.

Если к вам обратиться работник за такой справкой, то ее нужно выдать не позднее трех дней со дня получения заявления (ст. 62 ТК РФ). Единой формы справки не существует, поэтому можете сформировать ее в произвольной форме.

Представляем индивидуальные сведения

После подачи документов о назначении пенсии работник должен обратиться к работодателю с заявлением о представлении на него персонифицированных сведений по форме СЗВ-СТАЖ (утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.

18 № 507п). Работодатель обязан заполнить указанную форму, указав тип сведений «Назначение пенсии», и в течение трех календарных дней представить ее в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Если будущий пенсионер не написал заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ, работодатель не обязан ее заполнять. В этом случае сведения о стаже данного человека поступят в Пенсионный фонд позже, когда работодатель подаст ежегодную форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная».

Кроме того, работник может попросить работодателя сдать сведения о стаже до 2002 года. Такие сведения представляются по форме СЗВ-К (утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.17 № 2п).

Иногда эту форму запрашивает сам Пенсионный фонд в рамках сбора информации об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до января.

2002 года («Страхователи теперь могут бесплатно сформировать форму СЗВ-К в веб-сервисе «Контур.Отчет ПФ»»).  

На что ещё обратить внимание

При оформлении работника на пенсию также рекомендуем обратить внимание, в частности, на следующее:

  • Работодатель не обязан оформлять пенсию за работника (несмотря на то, что на практике некоторые работники требуют этого от отдела кадров и бухгалтерии). Однако, работодатель может это сделать (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 28.12.13  № 400-ФЗ). Для подобной услуги требуется заключить  соответствующее соглашение с ПФР;
  • Форму СЗВ-СТАЖ следует представлять в ПФР в том числе по сотрудникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если на вознаграждения по таким договорам начисляются страховые взносы;
  • Работники вправе обращаться к работодателю за подтверждающими справками о стаже. Такие справки обычно требуются если запись в трудовой книжке не была засвидетельствована подписью или печатью или в случае, когда сотрудники ПФР обнаружили ошибки или неточности. Также справки потребуются при оформлении досрочной пенсии;
  • Пенсионный возраст работника не влечет его увольнения. А за увольнение лиц предпенсионного возраста (он начинается за 5 лет до наступления пенсионного возраста) предусмотрена уголовная ответственность (см. «Принят закон об уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста»);
  • Если работник желает уволиться «в связи с выходом на пенсию», то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.

Источник: https://www.BuhOnline.ru/pub/beginner/2014/12/9270

Оформление пенсии по возрасту: минимальный размер, как рассчитать сумму к начислению, индексация

Оформиться на пенсию

Однажды для каждого настает момент, когда государство начинает выполнять свою социальную функцию – выплачивать пенсию по старости.

Как оформить пенсию по возрасту, как рассчитывается сумма пенсионных выплат, с какими трудностями придется столкнуться и как их разрешить? Обо всем этом мы расскажем вам.

Кто может получать пенсию по возрасту?

Получить пенсию по возрасту может любой гражданин Российской Федерации — участник программы государственного пенсионного страхования при следующих условиях:

  1. Гражданин должен достигнуть определенного возраста, предусмотренного законом. Для женщин это 55 лет, а для мужчин 60 лет.
  2. Трудовой стаж, во время которого шли выплаты в Пенсионный фонд в 2018 году он составляет минимум 9 лет и каждый год повышается на единицу до 2025 года.
  3. Накопленные пенсионные баллы для 2018 года не менее 13.8. Баллы начисляются пропорционально полученной зарплате. 1 балл = 9489 р. на 2018 г.

Гражданам без стажа и неработающим и тем, кто не имеет достаточного количества баллов и (или) трудового стажа, будет назначена социальная пенсия, но лишь через 5 лет, об этом будет рассказано далее.

Как узнать о трудовом стаже?

Каждый человек может обратиться лично с заявлением в территориальное отделение пенсионного фонда РФ либо в многофункциональный центр для получения сведений о трудовом стаже.

Самый доступный способ – портал государственных услуг. Регистрация на данном сайте займет не более двух минут. С его помощью в любое время можно получить бесплатную выписку о трудовом стаже, накопленных пенсионных баллах и суммах страховых выплат.

Где и как оформляется пенсия по возрасту

Законодательство нашей страны предусматривает несколько вариантов подачи заявления на получение пенсии:

  1. Подать лично в территориальное Управление пенсионный фонд РФ по месту регистрации.
  2. Отправить письмо по почте.
  3. Посетив МФЦ (Многофункциональный центр).
  4. Через портал Государственных Услуг (регистрация на сайте или в приложении).

Образец заявления на получение пенсии по возрасту можно найти непосредственно в Территориальном Управлении пенсионного фонда РФ либо на его сайте.

Стоит внимательно его заполнить и изучить на наличие ошибок, ведь даже одна неточность может привести к переоформлению всех документов.

Ключевые данные заявления:

  1. Личные данные: Ф. И. О., пол, дата рождения, страховой номер, гражданство, адрес регистрации, паспортные данные.
  2. Цели подачи: вид выплат, первое или повторное обращение.
  3. Дополнительна информация: официальное трудоустройство, наличие иждивенцев.

Пенсия будет назначена в десятидневный срок, с момента обращения. Получить ее можно будет только в следующем месяце согласно графику.

Срок подачи заявления

Срок назначения пенсии

От даты обращения отсчитывается срок назначения пенсии, поэтому заявление нужно подавать своевременно.

Согласно закону Российской Федерации, подавать заявление следует не ранее 30 календарных дней до даты рождения гражданина. Исключением может являться только увольнение с работы и подача заявления в течение месяца.

Например, мужчине 20 сентября исполнилось 60 лет, с работы увольняется 25 сентября, пенсию назначат с 21 сентября.

При приеме заявления выдается отрывной талон от него. Сотрудники пенсионного фонда также могут потребовать принести дополнительные документы, которые, обычно, отражаются на размере пенсионных выплат. Сдать их необходимо в течение 3 месяцев.

Необходимые документы для назначения пенсии по возрасту

В законе прописан определенный список документов для установления пенсии. В него входят:

  • копия паспорта;
  • копия трудовой книжки с данными о стаже трудовой деятельности;
  • копия свидетельства о пенсионном страховании;
  • для военнообязанных – копия военного билета;
  • копии свидетельств о рождении детей, которые были или находятся на иждивении;
  • документы для включения в трудовой стаж «нерабочих» периодов;
  • если регистрация временная, то справку из УФМС о временной регистрации по месту жительства;
  • справки о смене имени, фамилии или отчества, если это происходило.

Как начисляется пенсия по старости

В России уже очень давно идет масштабная пенсионная реформа. Главным ее вопросом и направлением является размер пенсионных выплат и начислений.

Новая система расчета пенсий была введена в 2015 году. Для того чтобы понять ее суть, необходимо для начала ознакомиться с тремя основными формирующими показателями. Это:

  • индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – показатель зависит от суммы, отчисляемых работодателем в Пенсионный фонд. Величина коэффициента прямо пропорциональна зарплате;
  • премиальные коэффициенты – это дополнительные начисления, созданные для мотивации граждан выходить на пенсию позже;
  • фиксированная выплата – это сумма, выплату которой государство гарантирует, каждому человеку, вышедшему на пенсию.

Разобраться в том, какую пенсию ожидать человеку без соответствующей подготовки весьма затруднительно. В связи со сложностью подсчета пенсии расписывать подробные формулы будет бессмысленно.

В предварительном расчете собственной пенсии может помочь калькулятор, который размещен на сайте Пенсионного фонда внизу страницы введите требуемые данные (пол, год рождения, стаж, наличие иждивенцев) система сама рассчитает примерный размер пенсии, которую вы будете получать по достижению определенного возраста. Воспользоваться услугой можно в любое удобное время, но следует помнить, что подсчет с помощью программы неточен и имеет вероятность ошибки. Для получения достоверной и полной информации можно обратиться в отделение Пенсионного Фонда.

Минимальный размер пенсии по возрасту

Существуют два вида минимальных пенсий первый, страховая, второй, для граждан, которые по разным причинам не могут оформить страховую пенсию. Основная этому причина — нехватка пенсионных баллов и стажа либо они вовсе были безработными.

Минимальный размер страховой пенсии зависит от конкретного региона проживания и прожиточного минимума, который установлен в данном регионе. На 2018 год во всех субъектах пенсионный минимум составляет от 7044 до 20944. Самые большие пенсии в Ямало-Ненецком автономном округе, за ним идут Магаданская и Московская области. Среднее значение по регионам установилось в районе 8540 рублей.

По сравнению с 2017 годом размер пенсий увеличился. Традиционно государство проиндексировало прошлые минимальные выплаты и теперь они увеличены:

  1. Для военнослужащих и работников силовых ведомств за счет повышения понижающего коэффициента.
  2. С 1 января 2018 года проиндексированы страховые пенсионные выплаты и главные показатели, по которым эти выплаты рассчитываются: ЕДВ, НСУ, стоимость каждого пенсионного балла и фиксированная часть пенсии.
  3. Индексация коснется и социальных выплат, уже с апреля 2018 года, для категорий граждан не получающих страховую пенсию.

Федеральный закон No 166 от 15.12.2001 г., «О государственном пенсионном обеспечении» регулирует минимальный процентный порог, на который государство должно ежегодно увеличивать пенсию не менее, чем на 1.9%. По заявлению Правительства РФ минимальная социальная пенсия в апреле 2018 года должна вырасти на 4.1%.

Основные рекомендации по пенсионному обеспечению для неработающих граждан без стажа

Документы для назначения пенсии по возрасту

Безработица – неотъемлема часть экономической системы общества, несмотря на то, что государство и нацелено на ее сокращение, тем не менее она всегда имеет место. Актуальность пенсионных выплат для граждан без стажа крайне велика. Ведь многие жители нашей страны работают без официального трудоустройства либо не успели набрать нужный стаж для получения минимальной суммы страховой пенсии.

Дабы улучшить благосостояние таких категорий населения государство также предпринимает определенные меры социального обеспечения. Важно отметить, что безработным гражданин является только тогда, когда он зарегистрирован в таком статусе органами службы занятости. В таком случае на его пенсионный счет идут отчисления и накапливаются пенсионные баллы.

В случае если гражданин не был официально трудоустроен и у него нет трудового стажа, то он тоже имеет право на получение пенсии по старости, при соблюдении следующих условий:

  • гражданство Российской Федерации либо постоянное проживание на территории страны на протяжении не менее 15 лет;
  • достижение возраста женщинами 60 лет, мужчинами 65 лет.

По сравнению со страховой пенсией возраст увеличен на 5 лет. Исключения в законодательстве были сделаны для регионов Крайнего Севера, где тяжелые условиями проживания и труда.

В этих регионах минимальный возрастной порог для получения социальной пенсии без стажа снижен для женщин до 50 лет, для мужчин до 55 лет.

Кроме того, размер пенсионных выплат в таких регионах может быть существенно выше среднероссийских.

Пакет документов для оформления социальной пенсии для неработающих граждан без стажа идентичен со списком для получения страховой пенсии.

Граждане пожилого возраста также могут получить региональную надбавку, предоставив дополнительно документы:

  • о составе семьи;
  • подтверждающие инвалидность, если она имеется.

Помимо всего вышеперечисленного, граждане, которые не имеют трудового стажа, могут рассчитывать на начисление различных вспомогательных выплат.

Отказ в выплате социальной пенсии гражданину без трудового стажа

Социальная пенсия начисляется большинству граждан Российской Федерации, но есть определенный список случаев, в которых работающим гражданам, у которых отсутствует трудовой стаж могут отказать в выплате пенсии:

  • при переезде за территорию Российской Федерации на постоянное место жительства;
  • в случае получения другого гражданства;
  • начала трудовой деятельности;
  • 6 месяцев деньги не получили.

Пенсионная формула

Топ 5 вопросов о назначении пенсии по возрасту

  • Как будет начисляться пенсия, если гражданин до 1992 г. работал на территории республик, входящих в состав СССР?

Ответ: на данный момент с бывшими республиками советского союза действуют специальные соглашения.

В основном со странами СНГ: Украина, Казахстан, Туркменистан, Армения, Таджикистан, Киргизия, Узбекистан, отдельные соглашения действуют с Молдовой, Грузией, Литвой, Латвией, Эстонией и Белоруссией.

Согласно им пенсия за стаж, накопленный в этих странах до 2002 года, учитывается при расчете пенсии и выплаты по нему начисляются в соответствии с российским законодательством.

  • Какие основные трудности возникают при оформлении пенсии?

Ответ: в основном это ошибки и неточности при заполнении трудовой книжки. Такие, как: отсутствие номера, даты приказа об увольнении и приеме на работу, размытые или плохо читаемые печати организаций, незаверенные поправки, подчистки. Все эти исправления необходимо будет подтверждать дополнительными документами.

  • На первой странице трудовой книжки записана девичья фамилия, нужны ли документы, подтверждающие смену фамилии?

Ответ: для подтверждения девичьей фамилии требуется свидетельство о заключении брака, если оно отсутствует, то нужно получить дубликат в органах ЗАГСа.

  • Может ли размер заработной платы влиять на пенсию?

Да. В соответствии с действующим пенсионным законодательством учитывается заработок, полученный в 2001–2002 годах или за 60 месяцев непрерывной трудовой деятельности гражданина до 1 января 2002 года согласно справке, выдаваемой организацией или архивным отделом, заменяющим функцию по выдаче таких документов. Разумеется, только в том случае, когда зарплата была полностью официальной.

  • Как узнать есть ли право на досрочную пенсию?

В некоторых случаях человек имеет выйти на пенсию до достижения пенсионного возраста. К лицам, обладающим таким правом относятся двадцать семь категорий граждан.

Это —  работники с особыми условиями труда в регионах крайнего севера: учителя, медицинские и социальные работники, летчики и прочие, работники в условиях повышенной опасности или на вредном производстве, работники некоторых сфер искусства и другие (полный список прописан в законе).

Людям, относящимся к данным категориям граждан, необходимо заранее обратиться в территориальные органы Пенсионного фонда России, чтобы оценить специальный стаж работы и заблаговременно собрать необходимый перечень документов.

Количество людей, претендующих на пенсионные выплаты, увеличивается с каждым годом.

И государство в свою очередь старается максимально сэкономить на пенсионных выплатах, урезая процент индексации и увеличивая минимальный порог получения страховой пенсии.

Кроме того власть все чаще говорит об увеличении минимального возрастного пенсионного порога. Поэтому важно знать свои права и применять знания по достижении пенсионного возраста.

Как получить советскую пенсию смотрите в следующем видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Мар 12, 2018Пособие Хелп

Источник: https://posobie.help/pensiya/oformlenie/starost/kak-oformit-pensiyu-po-vozrastu.html

Как оформить пенсию по возрасту и где ее оформлять – необходимые документы

Оформиться на пенсию

Участники системы пенсионного страхования могут заявить о праве на получение пенсии при соблюдении двух условий:

  1. Мужчинам должно исполниться 60 лет, женщинам – 55.
  2. Наличие стажа по минимальной планке – 5 лет.

К застрахованным, как устанавливают нормативные акты, причисляются лицам имеющие гражданство РФ.

Кроме того, к ним могут быть отнесены:

  • наемные работники, трудоустроенные по любому виду ТД, за которых руководитель/владелец в обязательном порядке перечисляет взносы в ПФ;
  • самозанятые, оплачивающие взносы самостоятельно в фиксированном размере, или превышающем его;
  • лица, занятые за пределами России, и на добровольных основах вступившие в правовые отношения на предмет обязательного пенсионного страхования;
  • физическое лицо, взносы которого выплачивает другое физическое лицо (на добровольных началах);
  • человек, временно или постоянно проживающий в стране, не принимающий участие в системе страхования (пенсионного), но добровольно вносящий взносы.

Существует множество условий, при соблюдении которых социальные выплаты начинают выплачиваться раньше, досрочно:

  1. Достижение пониженного возраста (исключение – пенсия «по выслуге лет»);
  2. Стажевые условия:
    • определенный срок работы в неблагоприятных трудовых и климатических условиях (ст. 27, 28 Закон №173-ФЗ);
    • установленная временная протяженность страхового стажа.

Российскими нормативными актами предусмотрена возможность назначения выплат, и досрочных также лицам, которые имеют статус безработных. В частности, статьей 32 Закона от 19.04.

1991 №1032–1 предусмотрено назначение не ранее, чем за два года до того, как будет достигнут возраст, достаточный для выхода на пенсию, соответствующих выплат при согласии неработающего гражданина и наличия предложения со стороны органов службы занятости.

В целом, для того чтобы неработающее лицо могло получить пенсионное обеспечение, должны быть выполнены одновременно все нижеизложенные условия:

  1. Получен статус лица, не имеющего места работы.
  2. Невозможность трудоустроить лицо.
  3. Наличие стажа, достаточного для выхода на пенсию по возрасту – для мужчин это 25 лет, для женщин – 20; наступление стажевых условий согласно ст. 27, 28 Закона №173-ФЗ.
  4. Срок до наступления пенсионного возраста – не менее 2-х лет.
  5. Увольнение по причинам ликвидации предприятия или сокращения количества работников как обязательное условие получения статус безработного.
  6. Согласие со стороны безработного на досрочный выход на пенсию.

Как только лицо, признанное безработным, также отвечающее другим указанным признакам, начнет получать выплаты из ПФ, начисление пособия по безработице прекращается. Их размер определяется объемом страховой части пенсии, назначаемой по возрасту. В случае трудоустройства, все выплаты из Пенсионного фонда прекращаются.

Памятка будущему пенсионеру

В период СССР процесс подготовки к выходу работника на пенсию находился в сфере работы отдела кадров предприятия. Сейчас все по-другому – будущий пенсионер должен позаботиться обо всем самостоятельно. Чтобы избежать ошибок, важно знать, о чем следует побеспокоиться задолго до обращения в Пенсионный фонд.

  1. Проверка трудовой книжки на предмет отсутствия исправления, печати должны четко читаться. В случае если владелец менял фамилию, об этом должна быть сделана соответствующая запись, заверенная печатью и продублированная в приказе, как предписывают законы и ТК. В случае работ на территориях, для которых действителен «северный» коэффициент, в трудовой книжке должна иметься соответствующая отметка.
  2. Подтверждение заработка и стажа потребуется, если в документах нет записей об определенном периоде трудовой деятельности. Обращаться за документами следует в соответствующую организацию или же в архивное учреждение, если бывшее место работы прекратило свое существование.
  3. Сверка записей и проставленных печатей. Если предприятие на момент увольнения сотрудника прекращает свою работу с образованием нового юридического лица отметка в трудовой книжке заверяется печатью новой организации. При подготовке официальных бумаг для пенсии следует взять справку, которая подтверждает этот факт. При отсутствии фирмы можно обратиться в архив.

Заблаговременное обращение в Пенсионный Фонд, за несколько месяцев до выхода на пенсию, это еще один способ избежать возможных ошибок. Специалист организации изучит документы и при необходимости сориентирует, какие дополнительные бумаги потребуются.

Порядок подачи документов

В первую очередь будущему пенсионеру важно определиться со способом подачи бумаг для пенсии. Действующим законодательством предусмотрено несколько вариантов:

  • лично;
  • посредством сети интернет;
  • при содействии доверенного лица (при наличии у него доверенности нотариально заверенной) или работодателя (обязательное условие – трудовые отношения).

Какой способ ни был бы выбран, конечная точка едина – Пенсионный фонд. В случае выбора в пользу традиционного способа, порядок действий такой:

  1. За 30 дней до момента наступления пенсионного возраста готовится пакет документов, заполняется заявление согласно образцу.
  2. Бумаги предоставляются в отдел ПФ – через многофункциональные центры предоставления или отправив по почте.

Подача документов посредством интернета – современный способ, который удобен и комфортен. В данном случае вся процедура заключается в следующих шагах:

  1. Пройти регистрацию на сайте «Государственные услуги» и создать личный кабинет.
  2. Идентифицироваться как пользователь.
  3. Загрузить на портал отсканированные версии документов, заполненное заявление.

Для заявления есть специальный бланк, который доступен для скачивания на официальном сайте ПФ, так же как и заполненный образец.

Правила заполнения:

  1. Фамилия, имя, отчество пишутся полностью, в точном соответствии с документом, который подтверждает личность того, кто подает заявление.
  2. Если лицо имеет двойное гражданство, в соответствующей графе через запятую указывается каждое из них. При отсутствии принадлежности к гражданству любого государства пишется «лицо без гражданства».
  3. Сведения о месте проживания в РФ заполняются только при условии постоянного пребывания на территории страны. В иных случаях указывается адрес в том государстве, где подающий заявление зарегистрирован.
  4. Второй раздел подлежит заполнению, только если заявление подает законный представитель.
  5. Указываются члены семьи, в отношении которых у пенсионера возникли обязательства обеспечения, в случае, если лицо обращается за определенными видами пенсий согласно действующему законодательству.
  6. Подлежат указанию некоторые выплаты.
  7. В конце заявления перечисляются все документы, которые сдаются вместе с бумагой.
  8. Можно указать адрес электронной почты, чтобы на него было выслано уведомление о факте и дате приема документов.

На сайте ПФ можно найти подробные правила заполнения заявления, что практически полностью исключает вероятность ошибки.

Какие документы необходимы

Лицо при обращении в ПФ за назначением пенсии любым из указанных способов предоставляет обширный пакет документов. Он включает:

  • Заполненное по образцу заявление.
  • Паспорт или вид на жительство.
  • Документы, которые подтверждают стаж.

Как правило, это трудовая книжка и сведения индивидуального учета. Если первого документа нет или в ней есть определенные неточности, сотрудник ПФ принимает:

  • оформленные согласно законодательству письменные трудовые договоры;
  • договор на оказание работ, услуг, подкрепленный бумаги о том, что работодатель произвел все обязательные платежи;
  • справки госорганов, работодателей;
  • ведомости на выдачу зарплаты.

Порядок приема и рассмотрения

Действующим законодательством устанавливается отсутствие каких-либо ограничений подачи заявления, за исключением требования достижения пенсионного возраста. Документ может быть принят досрочно, но не ранее, чем за месяц до момента, когда возникнет право на выплаты.

Заявление рассматривается в течение срока, не превышающего 30 дней. Но как правило, он занимает не более 10 дней. Датой назначения или начала выплат является число подачи документа. Соответственно, обращение позднее момента достижения возраста, в котором начинаются выплаты социальных выплат, автоматически лишает выплат за пропущенный период.

Исключением из этого правила является обращения гражданина не позднее чем через месяц после увольнения. Но даже в этом случае требование достижения пенсионного возраста остается действительным.

Если документы для того чтобы пенсия была назначена, направлялись по почте, отправитель через определенный промежуток времени получит расписку-уведомление. Такой же документ может быть выдан на руки при личном обращении в ПФ или же направлен на электронный адрес при отправке документов через интернет.

Возможные нюансы

При оформлении пенсионных выплат не являются исключением возникновения ситуаций, которые могут повлиять на то, как быстро они начнутся. В первую очередь, это неполный пакет документов. Принимающий сотрудник ПФ обязательно уведомляет лицо, подающее бумаги, об этом.

Гражданин имеет три месяца для того, чтобы донести требующиеся документы. Важно помнить, что даже в этом случае при условии своевременного обращения выплаты за период с момента обращения и до пополнения пенсионного дела будет произведены в целом.

Не является редкостью наличие сведений о трудовой деятельности, не зафиксированной в трудовой книжке. В этом случае могут быть востребованы документальные подтверждения. В противном случае они не будут учтены.

Изменение размера пенсии

Действующим законодательством предусмотрено несколько случаев, при наступлении которых может быть изменен размер пенсии по возрасту:

  • Достижение 80-летнего возраста. Перерасчет производится в автоматическом режиме.
  • Предоставление данных о заработке, который своим размером превышает тот, который был учтен при назначении объема выплата. А также документы о стаже.
  • Принятие пенсионером решения о переходе на другой из предлагаемых Законом вариант определения размера страховой части пенсии. В этом случае гражданин должен подать в ПФ заявление соответствующего содержания.

Кроме вышеуказанных случаев страховая часть выплат может быть подвержена изменению, если пенсионер обратился с заявлением об отказе от получения этих выплат.

Без заявления страховые выплаты могут быть изменены работающим пенсионерам путем повышения коэффициента. Для этого выплачиваемые работодателем взносы после 1.01.2015 года не были учтены при назначении пенсии по возрасту или переводе на иной вид выплат. Дата произведения перерасчета – ежегодно 1 августа.

Важно помнить, что коэффициент имеет размерные ограничения. Они зависят от того, осуществляет ли пенсионер накопления или нет. В случае если «да», то показатель не должен превышать 1,875. При отсутствии – 3,0.

Страховая пенсия, как отмечалась, может быть изменена и в порядке подачи соответствующего заявления. Кроме вышеуказанных случаев, это может произойти если:

  • изменилось количество членов семьи, которые не имеют способность вести трудовую деятельность, которые официально находятся на иждивении пенсионера;
  • проживания в районах Крайнего Севера, а также приобретение календарного стажа во время работ здесь;
  • смена места жительства.

Датой начала получения измененных выплат считается первое число месяца, который следует за месяцем подачи и рассмотрения заявления.

Также важно помнить, что при определении того, сколько будет составлять пенсия, учитывается не больше трех иждивенцев, которые имеют подтвержденный нетрудоспособный статус.

Блиц-советы

  1. Одно из последних изменений, внесенных в пенсионную систему РФ – обновленный тариф отчислений со стороны работодателя.

    В случае непринятия гражданином решения о переводе накопительной части пенсии в управляющую компанию или НПФ, все 22% отчислений в ПФ подлежат переводу на страховую пенсию.

  2. Для начисления пенсий используются специальные коэффициенты – еще одно нововведение.
  3. Индивидуальный пенсионный коэффициент учитывается для определения размера выплат, начиная с 2015 года.

    Его объем определяется размером зарплаты, наличием отказа от пенсионных накоплений.

  4. В случае утери трудовой книжки и невозможности любыми доступными способами подтвердить стаж, гражданин может утратить право на оформлении выплат по возрасту.

Загрузка…

Источник: https://prostopozvonite.com/semya/pensii/kak-oformi.html

Как оформить пенсию через интернет на сайте ПФР или портале Госуслуги

Оформиться на пенсию

Вот и наступило время обращаться за пенсией. Кого-то это событие радует, кого-то огорчает. Чаще всего пугают хлопоты и бесконечные хождения по инстанциям, связанные с ее оформлением. Но все не так страшно.

Благодаря интернету сегодня часть проблем можно решить, буквально, сидя на диване. В том числе можно подать заявление в Пенсионный фонд через интернет. Сегодня это могут сделать жители более 80 регионов страны. Правда, чтобы все прошло гладко и быстро, нужно проделать немалую подготовительную работу.

Заботимся о пенсии заранее

Поговорим немного о том, что должен знать потенциальный пенсионер.

Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют заранее (хотя бы месяцев за шесть, а лучше еще раньше) до планируемого события начать сбор требуемых документов и обязательно обратиться с ними в ПФР для консультации и проверки.

Почему? Да потому что на практике довольно часто встречаются ошибки, неточности, неправильно оформленные записи в справках и трудовых книжках, отсутствуют необходимые реквизиты, не читаются печати, выпадают из документов некоторые периоды трудовой деятельности.

При назначении пенсии для наиболее полного учета всех периодов и обстоятельств, которые могут влиять на размер пенсии, в случае обнаружения неточностей потребуется подтверждение уточняющими документами и справками. Это предполагает направление запросов в организации и архивы. На это потребуется немало времени, и объективно может затянуть назначение пенсии на неопределенный срок.

Условия назначения страховой пенсии по старости

Пенсия по старости может быть назначена, если одновременно соблюдено несколько условий:

  • Возраст, при достижении которого возникает право на страховую пенсию.

С 1 января 2019 года он был увеличен на 5 лет и составил 65 лет для мужчин, 60 лет – для женщин. До 2023 года действуют переходные нормы с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ, в соответствии с которыми пенсионный возраст увеличивается постепенно. Что касается остальных условий (ИПК, стажа), требования остались прежними.

  • Необходимое количество страхового стажа.

До 2024 года требуемый страховой стаж увеличивается ежегодно на один год (предельная величина – 15 лет).

  • Требуемое количество пенсионных баллов (ежегодная сумма баллов зависит от зарплаты и перечисленных с нее взносов).

С 2024 года минимальное количеству баллов – 30 (до этой даты предусмотрено постепенное ежегодное увеличение этого параметра).

Узнать о количестве заработанных баллов можно в разделе «О сформированных пенсионных правах» в личном кабинете гражданина на сайте ПФР: https://es.pfrf.ru/#services-f или на сайте Госуслуги: https://www.gosuslugi.ru.

На время действия переходного положения потребуется меньше стажа и баллов для назначения пенсии. Например, при обращении за пенсией в 2020 году, минимальный требуемый страховой стаж должен составлять 11 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – не менее 18,6 баллов.

При выходе на пенсию количество накопленных пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию. В 2020 году 1 балл равен 93 рублям.

В 2020 году за страховой пенсией на общих основаниях при наличии требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента могут обращаться женщины, родившиеся в июле-декабре 1964 года (возраст выхода на пенсию – 55 лет 6 месяцев), и мужчины, родившиеся в июле-декабре 1959 года (возраст выхода на пенсию – 60 лет 6 месяцев).

На портале Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/10042/2) можно заказать выписку, в которой будут представлены данные о перечисленных взносах, пенсионных коэффициентах и о стаже.

Документы для назначения пенсии

Помимо заявления каждый потенциальный пенсионер должен подготовить пакет документов, на основании которых будет рассчитана и назначена пенсия:

  • Для подтверждения места жительства, возраста и гражданства предъявляется паспорт гражданина РФ или вид на жительство.
  • Также понадобятся документы, подтверждающие стаж и заработную плату (трудовая книжка, выписки из приказов, уточняющие справки, трудовые договора и прочее).
  • СНИЛС, а также документы о браке и разводе, об иждивенцах, военный билет (если это необходимо) и другие.

Когда и куда обращаться для назначения пенсии

С заявлением о назначении пенсии лучше всего обратиться заранее до наступления права. Этого времени может вполне хватить, чтобы собрать недостающие дополнительные документы и предоставить их.

При обращении за назначением пенсии заранее или хотя бы в день рождения, пенсия назначается с момента возникновения права. Если заявление подано после этой даты, днем назначения будет считаться день обращения.

При этом нужно помнить: не стоит делать это раньше, чем за месяц до дня рождения. В противном случае документы и заявление у вас просто не примут.

Все недостающие и уточняющие документы заявитель должен предоставить в течение 3-х месяцев. Если этот срок будет нарушен, датой назначения пенсии будет считаться дата, когда пенсионер представит полный пакет документов.

Подать заявление можно разными способами. Чаще всего это делает сам будущий пенсионер. Но допускается вариант подачи через законного представителя. Будущий пенсионер вправе обратиться в Пенсионный фонд, в МФЦ по месту жительства, направить заявление по почте или через интернет.

Особенности оформления пенсии через интернет

Подать заявление онлайн может каждый гражданин РФ, достигший пенсионного возраста (помимо пенсии по возрасту также можно оформить другие виды пенсии: накопительную, по инвалидности, по случаю потери кормильца).

Чтобы это сделать, нужно зарегистрироваться на Портале госуслуг или на сайте ПФР (подробнее об этом читайте в статье «Как работать с личным кабинетом Пенсионного фонда»), войти в личный кабинет, указать необходимые сведения о себе, выбрать нужный вид пенсии и вариант доставки.

  • В личном кабинете нажимаем на ссылку «Подать заявление о назначении пенсии».
  • Вносим сведения о территориальном органе ПФР.
  • Заполняем данные заявителя.

Эту информацию о себе заполняем точно по паспорту. Указываем ФИО, пол, дату рождения, СНИЛС, страну и место рождения, адрес проживания, гражданство, данные паспорта, телефон и электронную почту. Последние два пункта могут потребоваться для связи сотрудников ПФР с заявителем в случае необходимости.

  • Назначение пенсии. На этой вкладке мы выбираем вид пенсии.
  • Указываем дополнительные сведения для назначения пенсии.
  • Подтверждаем данные, поставив галочки, и формируем заявление.

Важно: заявление через интернет, так же как и при личном обращении, подать можно не раньше, чем за месяц до наступления права. Заявление будет рассмотрено в течение 10 дней, если все необходимые документы окажутся в распоряжении ПФР. Если же потребуется дополнительно предоставить какие-либо документы, об этом заявитель будет проинформирован сотрудниками ПФР.

Расчет пенсии при подаче заявления через интернет

Подавая заявление через интернет, заявитель не предоставляет вместе с ним какие-либо документы в ПФР.

Предполагается, что всей необходимой информацией для расчета пенсии (о размере страховых взносов, о местах и периодах работы, продолжительности стажа, о заработной плате и т.д.) Пенсионный фонд уже располагает.

Эти данные, полученные ранее от работодателей, находятся в личном кабинете в разделе «О сформированных пенсионных правах».

Чтобы не возникло неприятных сюрпризов с размером пенсии в виде неверных расчетов из-за расхождения между сведениями, имеющимися в ПФР, и фактически существующими данными, их заранее следует проверить и удостовериться, что информация внесена в полном объеме.

Важно: если при этом обнаружатся какие-либо несоответствия или отсутствие каких-либо периодов, гражданин может для уточнения данных и предоставления их в ПФР в полном объеме обратиться к работодателю.

В случае несогласия с размером пенсии после ее назначения гражданин вправе обратиться в территориальный Пенсионный фонд и запросить справку с подробным расчетом размера пенсии.

Такой необременительный способ подачи заявления, предоставляемый сайтом ПФР, делает совсем необязательным личное посещение Пенсионного фонда или сводит количество визитов к минимуму.

Источник: https://EcoTonkosti.ru/kak-oformit-pensiyu-cherez-internet.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть